Tác giả: Phan Thi Nhi

Phan Thi Nhi

Người lao động phải ngừng việc vì lý do khách quan thì tiền lương được xác định như thế nào? (phần 1)

Khách hàng: Vì một số lý do khách quan (sự cố điện nước), người lao động tại công ty tôi phải ngừng việc. Hiện tại, công ty áp dụng hình…

29/06/2023

Người lao động làm việc ca đêm (ca 3) đến sáng ngày nghỉ hằng tuần hoặc sáng ngày nghỉ lễ, tết thì…

(Nguồn: baochinhphu.vn)   Nội dung câu hỏi:  Công ty chúng tôi có một số NLĐ làm ca đêm tại nhà máy, thời gian làm việc bắt…

22/09/2022

Hỏi đáp về vấn đề Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm chức danh Tổng giám đốc của công ty

  Nội dung câu hỏi: Tôi là A đang làm việc tại công ty cổ phần (không có vốn nhà nước)…

16/09/2022

Hướng dẫn quy định về tăng số giờ làm thêm không quá 300 giờ/năm, 60 giờ/tháng

Ngày 23/3/2022, Ủy ban thường vụ Quốc hội ban hành Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 về số giờ làm thêm trong 01 năm, trong 01 tháng của người lao…

29/04/2022

Từ 15/3/2022, không cần thực hiện thủ tục xác nhận sử dụng mã nước ngoài nhưng vẫn có thể bị phạt tiền…

Ngày 21/1/2022, Chính phủ đã ban hành Nghị định 13/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/3/2022 nhằm sửa đổi, bổ sung một số Điều của Nghị định 132/2008/NĐ-CP,…

14/03/2022

Bàn luận: Phân biệt đối xử về độ tuổi trong lao động

  Về phân biệt đối xử Cụ thể hóa công ước 111 về Phân biệt đối xử – ILO, Bộ luật lao động 2019 chính thức có khái…

23/02/2022

Kinh nghiệm và thực tiễn: Tổng hợp một số quan điểm về định kiến giới tại 05 quốc gia

  Tiếp nối chủ đề Định kiến giới liên quan đến lao động có thể bị phạt tiền lên đến 60 triệu đồng theo…

23/02/2022