Tư vấn pháp luật về Đầu tư, kinh doanh và làm việc từ Việt Nam sang Canada

Lĩnh vực hoạt động

TƯ VẤN PHÁP LUẬT VỀ ĐẦU TƯ, KINH DOANH VÀ LÀM VIỆC TỪ VIỆT NAM SANG CANADA

 

 

Giới thiệu về diện di chuyển lao động nội bộ doanh nghiệp (ICT)

ICT (viết tắt Intra-company Transfer) là diện dành cho các doanh nhân Việt Nam muốn mở rộng hoạt động kinh doanh, di chuyển nhân sự công ty mình đến văn phòng của công ty con/chi nhánh hoặc đến công ty mình nắm quyền kiểm soát chi phối tại Canada để tiếp tục làm việc.

Khi tham gia, đương đơn sẽ có thể nhận được Giấy phép lao động (Work Permit) và thường trú nhân (PR). Ngoài ra, vợ/chồng và con cái của đương đơn sẽ lần lượt nhận được giấy phép lao động mở (Open Work Permit) và giấy phép học tập (Study Permit).

ICT-Di-chuyen-lao-dong-noi-bo-doanh-nghiep-lexnovum-lawyers-ICT

 

Dự án hợp tác giữa công ty Luật TNHH Bách Luật – LexNovum Lawyers (Việt Nam) và công ty Jane Katkova and Associates (Canada) 

Dự án hợp tác giữa LexNovum Lawyers và Jane Katkova and Associates tại Canada sẽ mang đến dịch vụ tư vấn pháp lý trọn gói cho Quý Khách hàng là các doanh nghiệp Việt Nam có dự định đầu tư và di chuyển lao động nội bộ sang Canada. Với kinh nghiệm hơn 10 năm tư vấn trong lĩnh vực đầu tư nước ngoài, Quý Khách hàng sẽ cảm nhận được cung cách làm việc chuyên nghiệp và hiểu biết đa lĩnh vực của các luật sư Việt Nam và Canada trong suốt quá trình tìm hiểu và triển khai dự án của mình.

Dự án công tác giữa LexNovum Lawyers và Jane -ICT.1

>> Tìm hiểu thêm về công ty Jane Katkova and Associates

 

Điều kiện và quyền lợi tham gia diện ICT

Điều kiện
Đương đơn Doanh nghiệp tại Việt Nam

▪️ Trình độ: ≥ đại học;

▪️ Trình độ tiếng Anh hoặc tiếng Pháp: ≥ CLB7;

▪️ Làm giám đốc doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực thuộc chuyên môn tối thiểu 12 tháng;

▪️ Được Công ty bổ nhiệm làm giám đốc của Công ty/Chi nhánh.

▪️ Doanh nghiệp được thành lập và hoạt động ổn định ít nhất 2 năm;

▪️ Doanh nghiệp có ý định đăng kí và thực hiện dự án đầu tư tại Canada;

▪️ Vốn đầu tư dự kiến: ≥ 100.000 CAD.

Quyền lợi

▪️ Cả gia đình được sang Canada trong vòng 6 tháng;

▪️ Con cái được miễn phí giáo dục đến 18 tuổi, miễn phí y tế đến 21 tuổi;

▪️ Vợ chồng được miễn phí y tế nội trú và khám ngoại trú;

▪️ Đương đơn được cấp giấy phép lao động (Work Permit) lên đến 2 năm. Vợ/chồng của đương đơn được cấp giấy phép lao động tự do (Open Work Permit);

▪️ Sau 12 tháng làm việc tại Canada, có cơ hội dự xét nhập cư theo diện Canadian Experience Class thuộc chương trình Express Entry của Chính phủ Canada;

▪️ Được làm Giám đốc công ty tại Canada do Công ty Việt Nam thành lập và được trả lương bằng nguồn vốn đầu tư;

▪️ Được hỗ trợ Đăng kí đầu tư ra nước ngoài và xin giấy phép chuyển tiền đầu tư hợp pháp.

 

Quy trình xử lý hồ sơ

Bước

Nội dung công việc

Thời gian

1

LexNovum Lawyers hướng dẫn khách hàng chuẩn bị hồ sơ và LexNovum Lawyers đánh giá hồ sơ.

1 tháng

2

LexNovum Lawyers và công ty Jane Katkova and Associates nộp hồ sơ:

▪️ Đăng ký giấy phép đầu tư ra nước ngoài;

▪️ Đăng kí thành lập công ty con ở Canada;

▪️ Đăng kí giấy phép chuyển tiền ra nước ngoài;

▪️ Đăng kí/báo cáo về việc chuyển lao động ra nước ngoài làm việc và đóng Quỹ lao động ngoài nước.

2 – 3 tháng

3

Công ty Jane Katkova and Associates xin Giấy phép lao động (Closed Work Permit) cho đương đơn và cả gia đình di chuyển sang Canada sinh sống.

1 – 2 tháng

4

Đương đơn điều hành doanh nghiệp tại Canada ít nhất 12 tháng.

12 tháng

5

Đương đơn nộp hồ sơ xin thường trú nhân (PR).

6 – 12 tháng

6

Sau khi có thường trú nhân và sống ở Canada 1095 ngày, đương đơn có thể thi quốc tịch và trở thành công dân Canada.

 

—————-

Nếu quan tâm đến dịch vụ, Quý Khách hàng có thể liên hệ với LexNovum Lawyers qua hotline 028 3911 1551 hoặc nhấp vào nút ĐĂNG KÝ NGAY bên dưới để được tư vấn chi tiết nhất. Chúng tôi cam kết bảo mật thông tin Quý Khách hàng cung cấp và không chia sẻ cho bất kỳ bên thứ ba nào. Khi nhấp vào nút ĐĂNG KÝ NGAY, điều này đồng nghĩa với việc Quý Khách hàng đồng ý với chính sách bảo mật của chúng tôi.

Đăng-ký-ICT

—————-

 

Các câu hỏi thường gặp về diện di chuyển lao động nội bộ doanh nghiệp đến Canada (ICT)

Hiểu về chương trình ICT

Câu hỏi 01: Thuật ngữ này trong tiếng Anh là gì?

Xem câu trả lời

Câu hỏi 02: Canada có tiếp nhận lao động di chuyển nội bộ doanh nghiệp từ Việt Nam không?

Xem câu trả lời

Câu hỏi 03: Khác biệt trong cam kết tại Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) của Canada đối với ICT so với các nước thành viên khác là gì?

Xem câu trả lời

Câu hỏi 04: Công ty Canada có cần xin LMIA để tuyển dụng đương đơn ICT?

Xem câu trả lời

Câu hỏi 05: Code “C12” khác gì với Code “C11”?

Xem câu trả lời

 

Điều kiện của Chương trình ICT

Câu hỏi 01: Mối quan hệ giữa hai công ty Việt Nam và Canada như thế nào để việc di chuyển được xem là “Nội bộ”?

Xem câu trả lời

Câu hỏi 02: Nếu Công ty Việt Nam “Nhượng quyền thương mại” (Franchise) hay cấp “Li-xăng” (License) cho công ty ở Canada để mở nhà hàng thì có được di chuyển lao động theo chương trình ICT không?

Xem câu trả lời

Câu hỏi 03: Công ty Việt Nam và Công ty Canada có cần phải vận hành trên thực tế trước và sau thời gian nộp hồ sơ di chuyển người lao động không?

Xem câu trả lời

Câu hỏi 04: Công ty Việt Nam có cần có lãi trong giai đoạn trước khi nộp hồ sơ không?

Xem câu trả lời

Câu hỏi 05: Hồ sơ nộp cho Canada có cần Giấy phép đăng kí đầu tư ra nước ngoài của Bộ Kế Hoạch Đầu Tư Việt Nam cấp không?

Xem câu trả lời

Câu hỏi 06: Ngoài giấy phép nói trên, Công ty Việt Nam cần làm những thủ tục gì liên quan cho mục đích đầu tư ra nước ngoài và di chuyển lao động làm việc ở nước ngoài?

Xem câu trả lời

 

Điều kiện đối với người được điều chuyển

Câu hỏi 01: Đương đơn ICT có phải là người lao động của công ty ở Việt Nam trước khi làm hồ sơ?

Xem câu trả lời

Câu hỏi 02: Đương đơn ICT có buộc phải làm công việc và chức danh tương tự lúc ở Việt Nam khi sang làm cho Công ty Canada không?

Xem câu trả lời

Câu hỏi 03: Đương đơn ICT có phải biết tiếng Anh hay có bằng cấp chứng chỉ IELTS để đủ điều kiện cho chương trình này?

Xem câu trả lời

Câu hỏi 04: Người Việt Nam có thể đăng kí làm Giám đốc của một công ty ở Canada khi chưa đến Canada không?

Xem câu trả lời

 

Những điều cần biết sau khi được cấp giấy phép lao động

Câu hỏi 01: Những ai có thể đi cùng đương đơn ICT?

Xem câu trả lời

Câu hỏi 02: Được phép đến Canada thì có nghĩa là được ở Canada cho đến khi nào công ty Canada còn hoạt động?

Xem câu trả lời

Câu hỏi 03: Hoạt động của Công ty Canada có cần có doanh thu để đảm bảo khả năng được gia hạn giấy phép lao động?

Xem câu trả lời

Câu hỏi 04: Công ty Canada có được dùng vốn đầu tư từ Việt Nam để trả lương cho đương đơn ICT không?

Xem câu trả lời

Câu hỏi 05: Đương đơn được đổi việc làm khác khi đang có Giấy phép lao động diện ICT?

Xem câu trả lời

Câu hỏi 06: Nếu muốn xin định cư sau thời gian cư trú ở Canada và làm việc cho Công ty theo CWP thì có được không?

Xem câu trả lời

Câu hỏi 07: Trong thời gian tạm trú, đương đơn có được rời khỏi Canada và quay lại không?

Xem câu trả lời

 

Quyền lợi của người lao động tạm trú diện ICT

Câu hỏi 01: Đương đơn và người phối ngẫu có được hưởng bảo hiểm y tế của Canada khi sinh sống tạm trú không?

Xem câu trả lời

Câu hỏi 02: Trẻ em đi cùng cha mẹ có được miễn phí bảo hiểm y tế và học phí?

Xem câu trả lời

Câu hỏi 03: Đương đơn ICT và người phối ngẫu có được hưởng các chương trình hỗ trợ dành cho NewComers do chính phủ Canada tài trợ không?

Xem câu trả lời

 

Cung ứng dịch vụ bởi LexNovum Lawyers (Việt Nam) và Jane Katkova and Associates (Canada)

Câu hỏi 01: Dịch vụ tư vấn trọn gói có sự tham gia của Luật sư có giấy phép hành nghề không?

Xem câu trả lời

 

Thông tin ở phần Q&A này được tổng hợp và bình luận theo hiểu biết của LexNovum Lawyers đối với phần pháp luật Việt Nam và các hiệp ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên; phần pháp luật đầu tư và di trú Canada được biên tập bởi Jane Katkova and Associates. Mặc dù cố gắng tốt nhất, chúng tôi tin rằng một số thông tin có thể chưa chính xác hoặc đầy đủ. Nội dung này chỉ để tham khảo.

Trong trường hợp Quý Khách hàng cần tư vấn chính thức, vui lòng liên lạc với LexNovum Lawyers qua hotline 028 3911 1551 hoặc email info@lexnovum.com.vn để được giải đáp trực tiếp.