Từ năm 2026, doanh nghiệp lập hóa đơn sai thời điểm có thể bị phạt tới 70 triệu đồng

  Từ tháng 1/2026, Nghị định 310/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 125/2020/NĐ-CP ngày 19/10/2020 của Chính phủ quy định xử phạt vi…

Đã có công văn của Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh hướng dẫn báo cáo tình hình tai nạn lao…

Ngày 06/06/2026, Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Công văn 10165/SNV-VLATLĐ hướng dẫn các đơn vị thực hiện báo cáo tình hình tai…

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc: Doanh nghiệp đã có quy định đầy đủ?

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là một trong những vấn đề nhạy cảm và phức tạp trong quan hệ lao động. Các vụ việc liên…

Người lao động nghỉ việc theo “lời” của quản lý: “Tự ý bỏ việc” hay bị chấm dứt hợp đồng lao động…

Dự án sửa đổi Luật Thương mại: Một số điểm đáng chú ý!

Ngày 01/6/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 141/NQ-CP về việc thông qua chính sách của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật…

Phát hiện người lao động khai khống CV, người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao…

Trong quá trình tuyển dụng, người sử dụng lao động (“NSDLĐ”) thường dựa vào các thông tin do ứng viên cung cấp để đánh giá năng lực, kinh…

Nghị định 142/2026/NĐ-CP hướng dẫn Luật Trí tuệ nhân tạo 2025: Doanh nghiệp cần lưu ý gì?

Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 142/2026/NĐ-CP ngày 30/4/2026 quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Trí tuệ…

Một số cập nhật về việc nộp hồ sơ đánh giá tác động trong lĩnh vực bảo vệ dữ liệu cá nhân

Mới đây, Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả thủ tục hành chính về Bảo vệ Dữ liệu cá nhân đã ban hành hướng dẫn về việc…