Cập nhật cuối năm 2025: 03 Công văn từ Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh doanh nghiệp cần lưu ý
LexNovum Lawyers
10/12/2025
📌 Đầu tháng 12/2025, Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh đã ban hành 03 công văn quan trọng nhằm hướng dẫn và đôn đốc các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn thực hiện các nghĩa vụ liên quan đến hoạt động cho thuê lại lao động; công tác trả lương, trả thưởng dịp tết; và công tác báo cáo an toàn, vệ sinh lao động trong năm, cụ thể:
1. Công văn số 10283/SNV-LĐTLBHXH ngày 01/12/2025 về việc thực hiện pháp luật lao động về hoạt động cho thuê lại lao động
Công văn này áp dụng đối với các doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh, yêu cầu các doanh nghiệp tự kiểm tra, đánh giá việc thực hiện quy định pháp luật trong hoạt động cho thuê lại lại động.
Xem chi tiết Công văn tại đây.
2. Công văn số 10325/SNV-LĐTLBHXH ngày 01/12/2025 về việc báo cáo tình hình lao động, tiền lương năm 2025 và kế hoạch thưởng Tết năm 2026
Công văn này áp dụng đối với các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh với các yêu cầu chủ yếu như sau:
(i) Xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025 theo quy định của pháp luật lao động trước ngày 20/12/2025 và thông báo cho người lao động biết.
(ii) Báo cáo tình hình tiền lương năm 2025 và kế hoạch tiền thưởng trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2026 cho Sở Nội vụ trước ngày 20/12/2025.
Xem chi tiết Công văn tại đây.
3. Công văn số 10796/SNV-VLATLĐ ngày 09/12/2025 về báo cáo tình hình tai nạn lao động, báo cáo công tác an toàn – vệ sinh lao động năm 2025
Công văn này áp dụng đối với các doanh nghiệp, đơn vị, tổ chức, cá nhân sử dụng lao động có trụ sở chính trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh với hướng dẫn thực hiện như sau:
(i) Báo cáo tình hình tai nạn lao động trong khu vực có quan hệ lao động và báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động và nộp từ ngày 22/12/2025 đến trước ngày 10/01/2026.
(ii) Báo cáo tình hình tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng liên quan đến người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động (trong khu vực không có quan hệ lao động) và nộp trước ngày 05/01/2026.
Xem chi tiết Công văn tại đây. Công văn có đính kèm các biểu mẫu báo cáo dành cho đối tượng báo cáo.
Trên đây là 03 Công văn quan trọng từ Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh mà doanh nghiệp cần lưu ý triển khai trong dịp cao điểm cuối năm nhằm bảo đảm tuân thủ quy định pháp luật lao động và yêu cầu của cơ quan quản lý trực tiếp. LexNovum Lawyers hy vọng những thông tin này sẽ giúp Quý Doanh nghiệp chủ động hơn trong việc rà soát và thực hiện các nghĩa vụ của doanh nghiệp trong thời gian tới.
Thực hiện: Luật sư Cai Thị Ánh Tuyết, Cộng sự Nguyễn Thị Minh Anh.
Lưu ý:
Những thông tin tại bài viết này chỉ nên được sử dụng nhằm mục đích tham khảo. Chúng tôi không chịu trách nhiệm hay có nghĩa vụ pháp lý đối với bất kỳ cá nhân, tổ chức nào sử dụng thông tin tại bài viết này ngoài mục đích tham khảo. Trước khi đưa ra bất kỳ sự lựa chọn hoặc quyết định nào, Quý Khách hàng vui lòng tham vấn thêm các khuyến nghị một cách chính thức, hoặc liên hệ LexNovum Lawyers để nhận được sự tư vấn chuyên sâu từ chúng tôi.
Vui lòng trích dẫn nguồn “LexNovum Lawyers” khi sử dụng hoặc chia sẻ bài viết này tại bất kỳ đâu.
