8 LẦN KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN? ÁP DỤNG QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG TRONG TRƯỜNG HỢP ĐẶC THÙ –…
Công ty tôi có nhu cầu ký mới tất cả Hợp đồng lao động (“HĐLĐ“) đã ký trước ngày 01/01/2019 nhằm thống nhất mẫu HĐLĐ mới theo…
Luật Đất đai 2024 đã bắt đầu có hiệu lực một phần từ ngày 01/8/2024 (“LĐĐ 2024”) với nhiều thay đổi đáng chú ý so với Luật Đất…
PHẦN 1: LƯU Ý VỀ PHÍA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KHI CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VỚI LÝ DO NGƯỜI LAO ĐỘNG THƯỜNG XUYÊN KHÔNG HOÀN…
PHẦN 5: TRÁCH NHIỆM CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRONG VIỆC ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI VÀ CHỐT SỔ BẢO HIỂM…
PHẦN 4: QUAN ĐIỂM CỦA TÒA ÁN VỀ VIỆC XÁC ĐỊNH THỜI HIỆU KHỞI KIỆN TRONG TRANH CHẤP VỀ TIỀN LƯƠNG Trong Quý 1/2024, LexNovum Lawyers…
PHẦN 3: TRÌNH BÀY CV KHÔNG CHÍNH XÁC, NLĐ BỊ ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HĐLĐ. Trong quá trình đánh giá các bản án lao động được…
TẦM QUAN TRỌNG CỦA TÀI LIỆU QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG – GÓC NHÌN CỦA TÒA ÁN Các tài…
