Doanh nghiệp tại TP.HCM phải thông báo kế hoạch thưởng Tết 2026 trước ngày 20/12/2025

LexNovum Lawyers

11/12/2025

Vừa qua, Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh đã ban hành Công văn số 10325/SNV-LĐTLBHXH về việc báo cáo tình hình lao động, tiền lương năm 2025 và kế hoạch thưởng Tết năm 2026. Theo đó, doanh nghiệp trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh cần lưu ý thực hiện một số nội dung sau: 

1. Xây dựng phương án thưởng Tết năm 2026 dựa trên kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025 và thông báo cho người lao động trước ngày 20/12/2025, bao gồm các nội dung: tiền lương, tiền thưởng, trợ cấp – hỗ trợ Tết, thời gian nghỉ Tết, nghỉ phép năm và thời điểm chi trả. 

2. Báo cáo tình hình tiền lương năm 2025 và kế hoạch tiền thưởng trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2026 về Sở Nội vụ trước ngày 20/12/2025. 

Song, tiền thưởng không phải là nghĩa vụ bắt buộc đối với người sử dụng lao động; việc thưởng  tết, mức thưởng hay các phúc lợi khác sẽ do doanh nghiệp quyết định dựa trên thỏa thuận với người lao động và kết quả sản xuất kinh doanh. Vì vậy, nếu doanh nghiệp không thực hiện thưởng Tết thì không bắt buộc xây dựng phương án/kế hoạch thưởng. 

Ngoài ra, việc báo cáo tình hình tiền lương cho Sở Nội vụ là nội dung được khuyến nghị nhằm phục vụ công tác thống kê, tổng hợp để cơ quan nhà nước nắm bắt tình hình lao động, tiền lương trên địa bàn, đồng thời làm cơ sở xem xét, hỗ trợ hoặc hướng dẫn doanh nghiệp trong trường hợp cần thiết. Do đó, dù có hay không có phương án/kế hoạch thưởng tết, LNV vẫn khuyến nghị doanh nghiệp thực hiện chế độ báo cáo theo sự hướng dẫn của Sở Nội vụ, qua đó bảo đảm mức độ tuân thủ cao nhất theo yêu cầu của cơ quan nhà nước. 

Chi tiết, doanh nghiệp vui lòng xem tại ĐÂY.